Nous sommes à nouveau leaders!

C‘est la deuxième année de suite que la Fair Wear Foundation accorde à workfashion le statut de « leader » pour le respect de normes éthiques élevées dans la production des textiles - et cela, malgré des exigences encore renforcées par rapport à l’année précédente. Nous sommes fiers d’avoir prouvé à nouveau en 2019 que, en tant qu’entreprise à la longue tradition dans l’artisanat textile, nous tenons à ce que nos employés bénéficient de conditions de travail humaines.

Des conditions de travail humaines tout au long de la chaîne de production

La Fair Wear Foundation (FWF) travaille avec ses partenaires internationaux à améliorer les conditions de travail à l‘intérieur de l‘industrie du vêtement. Elle vérifie continuellement la situation dans les entreprises, comme chez les partenaires de production, sur la base de normes qui reposent sur les directives de l’Organisation internationale du travail et sur la Déclaration des droits de l’homme des Nations unies.

La seule entreprise suisse au statut de « leader »

Dans le cadre du Performance Check de la FWF pour l‘année 2018, la Fondation atteste un développement exceptionnellement bon et un niveau particulièrement avancé de workfashion sur les indicateurs de performance FWF. Elle rend en particulier hommage à notre dur labeur pour éviter les heures supplémentaires déraisonnables chez nos fournisseurs grâce à une planification commune étroite des capacités de production ainsi qu’à la réalisation des mesures d’amélioration nécessaires. Le rapport insiste sur la grande transparence que nous nous sommes imposée à nous-mêmes et que nous avons imposée à nos partenaires de production.

Nous continuerons aussi à l‘avenir à nous engager tout au long de notre chaîne de production pour le respect de conditions humaines de travail sur la base des directives internationalement reconnues de la Fair Wear Foundation. Car il existe certes beaucoup de labels et d’initiatives éthiques dans la branche textile, mais les exigences peuvent différer beaucoup les unes des autres. L’approche de la FWF est considérée aujourd’hui parmi tous ces labels comme le règlement le plus complet pour améliorer les conditions économiques et sociales de travail dans l’industrie textile.

Nous avons tous une responsabilité et espérons, en tant qu’unique leader FWF dans le secteur des vêtements de travail en Suisse, que cette prise de conscience continuera à s’affirmer à l’avenir dans notre société. Car, il faut aussi que du côté des donneurs d’ordre et des décideurs on accorde davantage d’importance à cet aspect dans l’attribution des commandes, comme le prévoit également pour l’avenir la Loi suisse sur les marchés publics qui vient d’être remaniée.