Prendre ses responsabilités, c’est agir – jour après jour.
Toutes nos décisions d’entreprise sont basées sur les trois piliers de la durabilité: équité sociale, protection de l’environnement et rentabilité. Notre rôle de pionnier en matière de durabilité est garanti par des organisations indépendantes.
Fair Wear est une organisation indépendante à but non lucratif qui s’investit pour l’amélioration des conditions de travail dans les sites de production. Les membres s’engagent à appliquer les directives de travail de Fair Wear (Code of Labour Practices) dans la chaîne d’approvisionnement. La fondation jouit d’une grande crédibilité en tant qu’initiative à acteurs multiples. Dans la branche du traitement des textiles, Fair Wear est considérée comme ayant la portée la plus large, ce qui a convaincu workfashion de collaborer avec elle.
Pour la quatrième année consécutive nous avons obtenu depuis 2018 le statut de leader qui récompense un engagement spécial.
Autres informations
Amfori BSCI est une initiative pour les entreprises qui s‘engagent à améliorer les conditions de travail dans la chaîne de livraison globale. Ses membres signent un code de conduite uniforme et installent un système de surveillance harmonisée. De même des séances de formation pour les entreprises de production sont offertes.
Code of Conduct
Nous réduisons les risques environnementaux, ménageons les ressources naturelles et améliorons durablement notre performance écologique. Nous motivons expressément nos employés dans ce sens et les intégrons dans le processus d’amélioration.
C’est ce que documente la norme ISO 14001, que nous satisfaisons. ISO 14001 se raccorde en outre parfaitement au système de gestion de qualité ISO 9001 et est vérifiée chaque année par des instituts de contrôle indépendants quant à son efficacité et son application.
