STATUT DE LEADER – POUR LA TROISIEME FOIS CONSECUTIVE.
Pour la troisième fois consécutive, workfashion s’est vu décerner la plus haute distinction de la Fair Wear Foundation (FWF) et fait donc partie cette année encore des «leaders», selon la classification de la plus grande initiative actuelle en matière de normes éthiques dans la production textile.
Nous sommes fiers d’avoir pu, une fois encore en 2020 et malgré des conditions difficiles, indiquer la voie vers de meilleures conditions de travail et des salaires justes dans la chaîne d’approvisionnement. Le statut de leader est attribué aux fabricants qui répondent à des critères stricts, assurent la transparence de leurs processus de fabrication et entretiennent des relations étroites avec leurs sites de production du monde entier. Cette réussite repose notamment sur la stratégie que nous avons mise en place, qui consiste à entretenir des relations de partenariat de long terme avec une poignée de fournisseurs triés sur le volet. Ce résultat est d’autant plus remarquable que les exigences imposées aux membres de Fair Wear sont renforcées en permanence afin d’impulser un processus d’amélioration continue.
À l’avenir, nous continuerons de nous mobiliser pour que cette initiative soit davantage prise en considération par les grands décideurs de l’achat de textiles et pour accroître la notoriété de Fair Wear. C’est pourquoi nous allons intensifier notre travail de pédagogie afin de présenter clairement les différences clés qui la distinguent des autres initiatives. Dans ce cadre, nous faisons appel à des organismes d’information indépendants qui analysent en permanence la crédibilité des nombreuses initiatives. Au vu de ses strictes exigences en matière de développement durable, nous sommes convaincus d’avoir trouvé en Fair Wear le bon partenaire pour notre développement. L’entrée en vigueur de la nouvelle Loi fédérale sur les marchés publics (LMP) le 1er janvier 2021 offrira la base juridique requise pour orienter plus fortement l’attribution des marchés publics vers le développement durable. Nous espérons que ce changement servira de moteur, pour que les questions sociales et écologiques soient davantage prises en compte dans le processus de décision d’attribution de l’ensemble des marchés.
L’analyse de Fair Wear contient également des remarques sur les possibilités d’amélioration, que nous sommes ravis de recevoir. Notre objectif affiché est de continuer à progresser en permanence et d’améliorer progressivement la situation sur nos sites de production. Pour ce faire, les informations fournies par des organismes de contrôle indépendants, comme le Brand Performance Check dont il est question aujourd’hui, constituent un pilier indispensable qui nous montre la voie à suivre.
Vous trouverez les résultats que nous avons obtenus pour les différents indicateurs dans notre Brand Performance Check détaillé:
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