Leader Status FWF 1230x400

Nous sommes à nouveau leaders!

16. sept. 2019

C‘est la deuxième année de suite que la Fair Wear Foundation accorde à workfashion le statut de « leader » pour le respect de normes éthiques élevées dans la production des textiles - et cela, malgré des exigences encore renforcées par rapport à l’année précédente. Nous sommes fiers d’avoir prouvé à nouveau en 2019 que, en tant qu’entreprise à la longue tradition dans l’artisanat textile, nous tenons à ce que nos employés bénéficient de conditions de travail humaines.


Des conditions de travail humaines tout au long de la chaîne de production


La Fair Wear Foundation (FWF) travaille avec ses partenaires internationaux à améliorer les conditions de travail à l‘intérieur de l‘industrie du vêtement. Elle vérifie continuellement la situation dans les entreprises, comme chez les partenaires de production, sur la base de normes qui reposent sur les directives de l’Organisation internationale du travail et sur la Déclaration des droits de l’homme des Nations unies.


La seule entreprise suisse au statut de « leader »


Dans le cadre du Performance Check de la FWF pour l‘année 2018, la Fondation atteste un développement exceptionnellement bon et un niveau particulièrement avancé de workfashion sur les indicateurs de performance FWF. Elle rend en particulier hommage à notre dur labeur pour éviter les heures supplémentaires déraisonnables chez nos fournisseurs grâce à une planification commune étroite des capacités de production ainsi qu’à la réalisation des mesures d’amélioration nécessaires. Le rapport insiste sur la grande transparence que nous nous sommes imposée à nous-mêmes et que nous avons imposée à nos partenaires de production.

Nous continuerons aussi à l‘avenir à nous engager tout au long de notre chaîne de production pour le respect de conditions humaines de travail sur la base des directives internationalement reconnues de la Fair Wear Foundation. Car il existe certes beaucoup de labels et d’initiatives éthiques dans la branche textile, mais les exigences peuvent différer beaucoup les unes des autres. L’approche de la FWF est considérée aujourd’hui parmi tous ces labels comme le règlement le plus complet pour améliorer les conditions économiques et sociales de travail dans l’industrie textile.

Nous avons tous une responsabilité et espérons, en tant qu’unique leader FWF dans le secteur des vêtements de travail en Suisse, que cette prise de conscience continuera à s’affirmer à l’avenir dans notre société. Car, il faut aussi que du côté des donneurs d’ordre et des décideurs on accorde davantage d’importance à cet aspect dans l’attribution des commandes, comme le prévoit également pour l’avenir la Loi suisse sur les marchés publics qui vient d’être remaniée.

Voici le lien pour le document PDF « Brand Performance Check »

Das zweite Jahr in Folge verleiht die Fair Wear Foundation (FWF) workfashion den Status als «Leader» bei der Einhaltung hoher ethischer Standards in der Produktion von Textilgütern – trotz verschärfter Anforderungen gegenüber dem Vorjahr. Wir sind stolz, auch 2019 wieder bewiesen zu haben, dass wir als Unternehmen mit unserer langjährigen Tradition im Textilhandwerk Wert auf menschenwürdige Arbeitsbedingungen für unsere Textilarbeiter legen.


Menschenwürdige Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Produktionskette


Die Fair Wear Foundation (FWF) arbeitet mit ihren internationalen Partnern an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen innerhalb der Bekleidungsindustrie. Dabei überprüft die Foundation kontinuierlich die Situation innerhalb der Betriebe wie auch der Produktionspartner auf Basis von Standards, die auf den Vorgaben der Internationalen Arbeitsorganisation sowie der Menschenrechtserklärung der Vereinten Nationen aufbauen.


Einziges Schweizer Berufsbekleidungsunternehmen mit «Leader»-Status


Im Rahmen des FWF-Performance-Checks für das Jahr 2018 bescheinigt die Foundation workfashion eine aussergewöhnlich gute Entwicklung und ein weit fortgeschrittenes Niveau entlang der FWF-Performance-Indikatoren. Insbesondere unsere intensive Arbeit an der Vermeidung unzumutbarer Überstunden bei unseren Zulieferern durch eine enge gemeinsame Planung der Produktionskapazitäten sowie die Umsetzung von notwendigen Verbesserungsmassnahmen würdigt die Foundation. Dabei hebt der Bericht insbesondere die große Transparenz hervor, die wir uns selbst sowie unseren Produktionspartnern auferlegt haben.

Wir werden auch in Zukunft entlang unserer gesamten Produktionskette für die Einhaltung menschenwürdiger Produktionsbedingungen auf Basis der international anerkannten Richtlinien der Fair Wear Foundation eintreten. Denn Ethik-Labels und -Initiativen gibt es in der Textilbranche viele, doch die Anforderungen können sich drastisch voneinander unterscheiden. Der FWF-Ansatz gilt heute unter all diesen Labels als umfassendstes Regelwerk zur Verbesserung der wirtschaftlichen und sozialen Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie.

Wir alle haben eine Verantwortung und hoffen als aktuell einziger FWF-Leader im Schweizer Berufsbekleidungsumfeld, dass sich dieses Bewusstsein in unserer Gesellschaft in Zukunft noch weiter festigt. Denn auch vonseiten der Auftraggeber und Entscheidungsträger muss diesem Aspekt bei der Vergabe von Aufträgen mehr Bedeutung zugewiesen werden, wie es auch das überarbeitete öffentliche Beschaffungsgesetz der Schweiz für die Zukunft vorsieht.


Hier geht's zum PDF «Brand Performance Check»