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Découvrez les nouveautés et les informations de fond sur l’univers des vêtements professionnels.

Bienvenue dans l’équipe de workfashion.com!
17. septembre 2018

Bienvenue dans l’équipe de workfashion.com!

Début août, Alex Cardoso a commencé sa formation d’employé de commerce avec profil E - nous lui souhaitons la bienvenue dans notre équipe! Trois années d’apprentissage très diversifiées l’attendent, au cours desquelles il pourra avoir un aperçu de divers départements et être ainsi préparé de façon optimale à sa future vie professionnelle.

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Toutes nos félicitations pour avoir réussi les examens!
27. août 2018

Toutes nos félicitations pour avoir réussi les examens!

Nous avons le plaisir de pouvoir féliciter trois collaboratrices de workfashion.com pour leur réussite aux examens. C’est avec beaucoup d’engagement et de persévérance que Jacqueline Maurer, Sabrina Odermatt et Melanie Kos ont suivi leur formation ces dernières années et ont maintenant été récompensées pour leur travail. workfashion.com encourage les formations continues pour élargir les connaissances des collaborateurs et pouvoir toujours offrir à nos clients le meilleur service.

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pantalons courts à nouveau autorisé sur les chantiers routiers
14. août 2018

pantalons courts à nouveau autorisé sur les chantiers routiers

Les travailleurs de la construction sont à nouveau autorisés à porter des pantalons courts sur certains chantiers routiers. Cette nouveauté pratique est due à l’engagement soutenu de la Société Suisse des Entrepreneurs (SSE) auprès de l’Association suisse des professionnels de la route et des transports (VSS); en effet, la SSE est intervenue avec succès en vue de l’abrogation de la réglementation stipulant le port obligatoire de pantalons longs pour les travailleurs de la construction employés sur les chantiers routiers. La modification entre en vigueur avec effet immédiat.

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Produire des habits « fair » est possible
26. juin 2018

Produire des habits « fair » est possible

La sécurité, des conditions de travail socialement favorables et des salaires permettant de vivre font partie des besoins fondamentaux de toute personne. workfashion.com s’engage jour après jour afin de pouvoir assurer le respect de ces besoins dans toute la chaîne d’approvisionnement. En juin 2018, le statut de leader nous a été attribué par la Fair Wear Foundation pour récompenser notre engagement. Nous sommes fiers d’être la seule entreprise de vêtements professionnels en Suisse à faire partie des leaders de la Fair Wear Foundation.

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Rapport de durabilité 2017 de workfashion.com
11. mai 2018

Rapport de durabilité 2017 de workfashion.com

De nouveaux produits, des partenariats réussis, l’accent mis sur la Macédoine comme site de production et la fête des 50 ans de notre entreprise ont marqué l’année commerciale 2017 pour workfashion.com. Il y a donc eu divers défis, mais encore plus de réussites, qui nous font considérer avec fierté l’année écoulée. Vous en apprendrez plus en lisant notre nouveau rapport de développement durable 2017.

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BSCI devient amfori
27. mars 2018

BSCI devient amfori

La FTA (Foreign Trade Association) a décidé d’agir sous le nouveau nom amfori à partir de janvier 2018. Les deux initiatives BSCI (Business Social Compliance Initiative) et BEPI (Business Environmental Performance Initiative) sont désormais gérées sous le même nom. On veut ainsi unifier l’organisation et la rendre « fit » pour l’avenir.

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Faire la cuisine, rire, résoudre des énigmes
19. mars 2018

Faire la cuisine, rire, résoudre des énigmes

L’événement destiné aux collaborateurs était vraiment super cette année. Pendant toute la journée, les employés de workfashion.com ont cuisiné, testé les plats et joué aux aventuriers. Le temps a passé comme l’éclair - ce qui est resté, c’est un grand sourire sur tous les visages.

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Appel d’offres: un travail d’équipe par excellence
27. février 2018

Appel d’offres: un travail d’équipe par excellence

Le travail d’équipe ou teamwork fait en général partie de nos mots d’ordre chez workfashion.com. Mais lorsqu’un appel d’offres nous parvient, ce concept acquiert une nouvelle dimension. Toutes les ressources sont alors mobilisées, les limites sont repoussées vers le haut et l’objectif de gagner l’appel d’offres revêt alors une importance centrale pour tous.

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