29. März 2016

Workplace Education Program Mazedonien

Seit gut einem Jahr sind wir Mitglied bei Fair Wear Foundation. Doch was bedeutet dies konkret für die Arbeiter in den Produktionsstätten? Welche Rechte resultieren für sie aus dieser Mitgliedschaft und an wen können sie sich bei einem Problem wenden? Diese und mehr Fragen wurden im Rahmen unseres ersten Work Place Education Programs in Mazedonien beantwortet.


Am 25. März fand bei einem unserer Produktionspartner in Mazedonien eine Schulung zum Thema Fair Wear Foundation (FWF) statt. Während zwei Stunden wurden Arbeiter, aber auch Mitglieder des Managements über die acht Standards der FWF sowie ihre Rechte diesbezüglich aufgeklärt. Die Schulungsteilnehmer wurden über das einzigartige Beschwerdesystem der FWF informiert und Informationsblätter sowie Kontaktdaten der Beschwerdestelle wurden verteilt.

Von insgesamt 65 Mitarbeitenden nahmen 16 Arbeiter sowie 6 Mitglieder des Managements am sogenannten Workplace Education Program teil. Gemäss FWF nehmen jeweils rund 15-20% der Mitarbeitenden an diesen Schulungen teil. Alle Altersschichten, Religionen, Geschlechter und Abteilungen waren unter den Teilnehmern vertreten. Ziel ist es, dass die geschulten Personen die anderen Mitarbeitenden über das Gelernte informieren und ihr neu erlerntes Wissen weiterleiten.

Wir möchten die Produktionsmitarbeiter mit dem Workplace Education Program auf ihre Rechte aufmerksam machen und die Ziele und Möglichkeiten, welche unsere Mitgliedschaft bei Fair Wear Foundation mit sich bringt den Produktionsstätten näher bringen.

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19. Juni 2017

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Am 11. April fand im Rahmen unserer Mitgliedschaft bei Fair Wear Foundation unser zweiter Brand Performance Check statt. Dabei wurde anhand des FWF Code of Labour Practices überprüft, welche konkreten Bestrebungen workfashion.com unternimmt, um die Arbeitsbedingungen in der textilen Lieferkette zu verbessern. Wir sind stolz, dass wir nach zwei Jahren der Mitgliedschaft bei FWF mit einer sehr hohen Punktzahl erneut den Status Good erreicht haben.

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13. Juni 2017

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30. Mai 2017

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